Historia

En la década de los cincuenta del siglo anterior,  una vez puesto en marcha un  nuevo modelo político en el país, nació  el solidarismo como un movimiento orientado al fomento de la paz social, la productividad, la democratización del capital y la armonía en las relaciones obrero-patronales, lo cual se instauró primeramente en las empresas privadas y posteriormente en diferentes instituciones del sector público, tal como el caso de la Asociación Solidarista de Empleados del Patronato Nacional de la Infancia(ASEPANI).

Debe señalarse como antecedente, que durante varios años hubo esfuerzos de parte de  algunos funcionarios  interesados en incorporar el solidarismo en el Patronato Nacional de la Infancia(PANI), lo cual se hizo realidad  hasta el 22 de octubre de 1990, en que la Junta Directiva del PANI,  acordó en la Sesión  90-0082, su  incorporación en el ámbito institucional, lo cual aunado a un nuevo acuerdo en la Sesión 91-0055 del 22 de julio de 1991,incluyó el primer aporte patronal de un 3 % para cada asociado(a) que se integrara a la nueva asociación de empleados, la cual inició con 164 afiliados(as).

El solidarismo en el PANI surgió con base en la decisión  política de su Junta Directiva después de cuarenta y dos años de vigencia del solidarismo en Costa Rica, por lo que se define ASEPANI como una organización social inspirada en la actitud humana, que permitiera brindarle  respuesta a las necesidades y aspiraciones de sus integrantes.

La Asamblea Constitutiva de Asociación Solidarista se celebró en el Auditorio del Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS), el 26 de noviembre de 1991, con la participación de ciento sesenta y cuatro asociados (as), aprobándose su Estatuto, dentro del cual destaca la definición del nombre que se convirtió en su razón social, denominándose ASOCIACION SOLIDARISTA DE EMPLEADOS DEL PATRONATO NACIONAL DE LA INFANCIA (ASEPANI) y la determinación inicial de un 3% del porcentaje de ahorro de los asociados(as), entre otros. Además, se integró la primera Junta Directiva que tuvo la ardua tarea de estructurar la organización en lo atinente al proceso formal de los trámites de registro e inscripción, adquisición de la Personería Jurídica, elaboración de reglamentos, registros, definición de las gestiones administrativas y la conformación del equipo administrativo encargado de ejecutar las diferentes actividades de la nueva organización en  cumplimiento de los objetivos solidaristas.


La ASEPANI tiene como característica que durante todos los años de vigencia ha sido administrada como una organización privada dentro de un contexto de la administración pública, y es una organización en que los propietarios son los propios asociados(as), la cual  genera beneficios económicos y sociales a corto, mediano  y largo plazo, con un crecimiento integral y siempre en la búsqueda de satisfacer las necesidades de bienes y servicios para el propio asociado(a) y el grupo familiar.

 

Las actividades desarrolladas han dado como resultado un crecimiento individual y colectivo de los afiliados(as), adquiriendo responsabilidades mediante la participación en los cuadros directivos y  en la toma de decisiones, lo que  junto a las gestiones administrativas de los recursos y prestación de servicios han garantizado la estabilidad, la custodia y las proyecciones futuras dentro de los escenarios financieros del mercado nacional.
 
En la actualidad al acumular más de dos décadas de brindar los servicios a la familia solidarista del Patronato Nacional de la Infancia, ASEPANI es una organización social consolidada con el respaldo de la mayoría de funcionarios del PANI ubicados en los diferentes centros de trabajo en todo el país, lo que la convierte en una de las organizaciones significativas a nivel nacional, debido a su patrimonio, al número de integrantes y  a los servicios definidos a favor de los asociados(as). Además,  la  experiencia adquirida en la administración de los recursos según criterios empresariales y en la  prestación de servicios altamente competitivos señalan claramente el rumbo solidarista.

Además de la normativa vigente en solidarismo, ASEPANI responde con sus actividades a un plan de trabajo  y un presupuesto, ambos anuales, a cargo de la Junta Directiva  y la toma de decisiones se realiza con base en criterios técnicos y  viables para su aplicación, para responder a los retos permanentes,  debido a que las condiciones del entorno social , político y económico en el país, junto a las coyunturas presentadas por las variables financieras de los mercados de valores, obligan a mantener un asesoramiento continuo para la mejor administración de los recursos patrimoniales, y el sostenimiento de la organización en apego a los principios y normas solidaristas.
En forma conjunta a lo anterior, las  nuevas disposiciones legales y las crecientes facilidades de las distintas herramientas tecnológicas  llevan a los(as) afiliados(as) a demandar servicios en forma muy dinámica, por lo que la capacidad de respuesta obliga a enfocarse de manera tal que lleve a  mantener  la visión de la organización para los próximos años.

Dos claros ejemplos de ello son la utilización de la página Web de la ASEPANI que facilita el acceso a la información desde cualquier lugar de trabajo en todo el país, así como las atenciones personalizadas directamente en las propias oficinas de ASEPANI. En este sentido, cabe recordar a los nuevos asociados que se dispone de un inmueble que es patrimonio de la organización para la atención a los (as) asociados(as), que se obtuvo gracias  a que un grupo visionario tomó la decisión en una Asamblea Extraordinaria de Asociados, a partir del 2001.

Por todo lo antes señalado, según la experiencia acumulada durante todo el período de vigencia, deben señalarse cuatro aspectos de vital importancia aplicables en la actualidad para el desarrollo solidarista a cargo de ASEPANI:
  • MISION: Procurar el desarrollo integral de sus asociados (as) en respeto a los principios solidaristas, fomentando la justicia social y en apego a su Estatuto y la Ley de Asociaciones Solidaristas.
  • VISION: Ser, por medio de los servicios que brinda, el instrumento idóneo para satisfacer las necesidades de índole social de sus asociados, asociadas y sus familiares.
  • VALORES: Armonía, unión y cooperación y solidaridad entre los solidaristas y la institución.
  • IMPORTANCIA DE FORMAR PARTE DE ASEPANI:

Porque todas las actuaciones y decisiones las ponemos en manos de Dios como nuestro principal socio.

Porque buscamos la justicia, la paz social y el desarrollo integral de los(as asociados(as).

Porque todos (as) asociados (as) somos funcionarios del PANI, que hemos comprendido la oportunidad brindada de crear y desarrollar una empresa que es propiedad colectiva.

Porque continuaremos dentro de un gran negocio en que todos ganamos: ser solidaristas.

Finalmente, después de lo manifestado anteriormente, en el marco de funcionamiento, actualmente ASEPANI realiza sus actividades con base en el ingreso mensual del 5% del ahorro de cada uno de los asociados(as), el 5.33% el aporte patronal, la organización dispone de diferentes líneas de crédito, atiende situaciones especiales por medio de la Reserva de Bienestar Social,  realiza la distribución de excedentes de cada período, mantiene vigente  convenios con empresas privadas, se fomenta el hábito del ahorro, se realiza la asamblea anual de asociados y extraordinarias cuando se amerita.